Solusi Kita - Penuntasan draf rancangan peraturan pemerintah (RPP) tentang kenaikan gaji dan pensiun pokok pegawai negeri sipil (PNS) dan TNI/Polri tengah dikebut. Ditargetkan draf bisa selesai akhir bulan ini.
Langkah ini merupakan tindak lanjut dari rencana pemerintah yang akan menaikkan gaji dan pensiun pokok PNS dan TNI/Polri sebesar 5%. Saat ini BKN tengah menunggu surat permohonan bantuan teknis penyusunan RPP.
“Akhir Januari semua draf RPP akan diteruskan ke Kemenpan-RB (Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi), untuk kemudian diteruskan kepada presiden melalui Kemensetneg (Kementerian Sekretariat Negara). Untuk TNI/Polri akan kami undang kembali untuk melakukan validasi kenaikan gaji setelah tabel kenaikannya diselesaikan di unit Kompensasi ASN BKN, ” kata Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara Haryomo Dwi Putranto di Jakarta kemarin.
Haryomo mengatakan kenaikan untuk aparatur negara dan pensiunan sebesar 5%, sebagaimana dinyatakan dalam nota keuangan RAPBN 2019. Tujuan kenaikan ini adalah untuk penguatan produktivitas aparatur negara dan memperkuat program reformasi birokrasi.
“Termasuk juga menyeimbangkan penambahan aparatur negara, lalu menjaga tingkat kesejahteraan aparatur negara dan pensiunan, serta me-review kebijakan pensiun ASN dan TNI/Polri,” ungkapnya.
Selanjutnya untuk konsep kenaikan pensiun, BKN akan lakukan sinkronisasi data pensiunan PNS dan janda/dudanya. Di sisi lain, BKN juga akan melakukan verifikasi besaran kenaikan dengan PT Taspen sebagai persiapan pembayaran manfaat pensiun setelah RPP ditetapkan.
Di tempat terpisah, Presiden Joko Widodo (Jokowi) mengatakan, saat ini aparatur negara memiliki gaji dan tunjangan yang cukup. Namun, hal ini tergantung penggunaannya. Hal ini mengingat banyak aparatur sipil negara (ASN) yang khawatir ketika memasuki masa pensiun.
“Saya ini mendengar banyak ASN yang merasa khawatir menjelang pensiun. Saya banyak mendengar itu. Tetapi saya melihat bahwa sekarang ini juga yang namanya tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh pemerintah lebih dari cukup. Asal penggunaannya tidak konsumtif, bisa menabung dan bisa mengelola keuangan dengan baik,” ungkapnya.
Presiden meminta ASN lebih hati-hati dan cermat dalam mengelola uang tunjangan di hari tua. Jika dikelola dengan baik maka dapat memberikan kesejahteraan. Dia pun mendorong agar para ASN yang akan menghadapi dilakukan pendampingan. “Proses pendampingan bagi yang akan pensiun atau purnatugas untuk berwirausaha adalah sebuah ajakan yang baik,” ujarnya.
Jokowi mengatakan jika pensiunan ingin berwirausaha pun tidak bisa asal-asalan, tapi harus benar-benar menguasai. Dengan adanya pendampingan maka ASN tahu apa yang akan dikerjakan setelah pensiun. “Sekali lagi masa pensiun bukan berarti produktivitas berhenti. ASN bisa sejahtera, lebih sejahtera dari di masa purna tugas,” tuturnya.
Direktur Utama PT Taspen Iqbal Lantoro mengatakan bahwa banyak ASN tidak siap menghadapi pensiun. Hal ini karena banyak ASN yang khawatir bagaimana menjalani kehidupan setelah pensiun.
“Yang dikhawatirkan calon pensiun adalah kualitas hidup di masa tua, kesehatan fisik dan kesehatan finansial. Banyak calon pensiun cemas dan tidak siap menghadapi itu,” ungkapnya.
Dia mengatakan berdasarkan data yang dimiliki Taspen, ada 7 dari 10 pensiunan ASN di Indonesia yang harus melanjutkan hidup dengan bekerja. Di sisi lain sebagian besar ASN yang pensiun bergantung pada orang lain. “70% pensiunan bergantung dari orang lain untuk memenuhi kebutuhan. Baik anak ataupun saudara,” katanya.
Taspen pun terus mendorong agar ASN mempersiapkan diri menjelang masa pensiun. Salah satunya dengan melakukan pelatihan bagi ASN yang akan memasuki pensiun untuk berwirausaha
penulis - Saiful Chamdi
terkait - kenaikan gaji 2019,kenaikan gaji pns,kenaikan gaji perangkat desa 2019,kenaikan gaji pns 2019,kenaikan gaji perangkat desa,kenaikan gaji 2019 berapa persen,kenaikan gaji berkala,kenaikan gaji pendamping desa 2019,kenaikan gaji 2018,kenaikan gaji asn,kenaikan gaji asn 2018,kenaikan gaji adalah,kenaikan gaji asn 2018 terbaru,kenaikan gaji aparat desa 2019,kenaikan gaji asn terbaru,kenaikan gaji asn dan pensiunan,kenaikan gaji asn dan pensiunan 2019,kenaikan gaji asdp,kenaikan gaji asn tni polri,kenaikan gaji buruh,kenaikan gaji berkala online,kenaikan gaji bumn 2019,kenaikan gaji berkala adalah,kenaikan gaji buruh 2019 berapa persen,kenaikan gaji buruh pabrik 2019,kenaikan gaji bulan oktober 2018,kenaikan gaji berkala berapa persen,pp kenaikan gaji,pp kenaikan gaji pns 2019,pp kenaikan gaji pns,pp kenaikan gaji asn 2019,pp kenaikan gaji asn,pp kenaikan gaji tahun 2019,pp kenaikan gaji pns 2018,pp kenaikan gaji pns tahun 2019,pp kenaikan gaji 5,pp kenaikan gaji 2015,kenaikan gaji cikarang 2019,kenaikan gaji cikarang 2018,kenaikan gaji berkala cpns,kenaikan gaji 2018.com,surat kenaikan gaji contoh,contoh kenaikan gaji berkala,contoh kenaikan gaji berkala pns,cek kenaikan gaji berkala,se kenaikan gaji 2019,se kenaikan gaji tahun 2019,kenaikan gaji di tahun 2019,kenaikan gaji dan tunjangan 2019,kenaikan gaji dki,kenaikan gaji di 2019,kenaikan gaji dpr,kenaikan gaji dki 2019,kenaikan gaji di bulan oktober 2018,kenaikan gaji dan inflasi,kenaikan gaji dalam bahasa inggris,kenaikan gaji dki 2018,kenaikan gaji english,kenaikan gaji berkala excel,kenaikan gaji translation english,kenaikan gaji tahunan in english,menghitung kenaikan gaji berkala excel download,aplikasi kenaikan gaji berkala excel,email kenaikan gaji,menghitung kenaikan gaji berkala excel,evaluasi kenaikan gaji,kenaikan gaji tahunan fa29,kenaikan gaji karyawan freeport,format kenaikan gaji berkala,faktor kenaikan gaji,form kenaikan gaji,format kenaikan gaji berkala 2017,form kenaikan gaji karyawan,formula kenaikan gaji tahunan,format kenaikan gaji,form kenaikan gaji berkala,kenaikan gaji guru,kenaikan gaji guru pns 2018,kenaikan gaji guru 20 juta,kenaikan gaji guru honorer 2019,kenaikan gaji guru hingga dua ratus persen,kenaikan gaji gred 44,kenaikan gaji guru kafa 2019,kenaikan gaji honorer,kenaikan gaji hakim 2018,kenaikan gaji honorer 2019,kenaikan gaji hakim 2019,kenaikan gaji honorer 2018,kenaikan gaji honorer 2017,kenaikan gaji hakim 2017,kenaikan gaji honorer 2016,kenaikan gaji istimewa,kenaikan gaji indomaret 2019,kenaikan gaji in english,kenaikan gaji istimewa adalah,kenaikan gaji ideal per tahun,kenaikan gaji istimewa dapat diberikan kepada pns apabila,kenaikan gaji inflasi,kenaikan gaji inflasi 2018,kenaikan gaji istilah,kenaikan gaji in,kenaikan gaji januari,kenaikan gaji jakarta 2019,kenaikan gaji jakarta,kenaikan gaji jawa barat 2019,kenaikan gaji jawa tengah 2019,kenaikan gaji jawa timur 2019,kenaikan gaji jaksa,kenaikan gaji jawa barat 2018,kenaikan gaji jururawat u29,kenaikan gaji kontrak 2019,kenaikan gaji karyawan pabrik 2019,kenaikan gaji karyawan kontrak,kenaikan gaji kepala daerah,kenaikan gaji kota tangerang 2019,kenaikan gaji kejaksaan,sk kenaikan gaji berkala,sk kenaikan gaji 2019,sk kenaikan gaji,sk kenaikan gaji pns 2019,sk kenaikan gaji pns,sk kenaikan gaji karyawan swasta,sk kenaikan gaji 2018,sk kenaikan gaji karyawan,sk kenaikan gaji pns 2018,sk kenaikan gaji berkala pns,kenaikan gaji lumpsum adalah,kenaikan gaji lampung 2018,kenaikan gaji lucu,kenaikan gaji lans koperal,kenaikan gaji pns liputan 6,kenaikan gaji umr lampung 2018,kenaikan gaji pendamping lokal desa,kenaikan gaji pensiun lama,kenaikan gaji umk lampung 2018,kenaikan gaji menurut undang-undang,kenaikan gaji menurut golongan,kenaikan gaji menurut depnaker,kenaikan gaji menteri,kenaikan gaji minimum 2018,kenaikan gaji malaysia 2018,kenaikan gaji minimum 2019,kenaikan gaji minimum rm1500,kenaikan gaji maksimum,kenaikan gaji malaysia,kenaikan gaji non pns 2019,kenaikan gaji november 2018,kenaikan gaji non pns,kenaikan gaji nusantara sehat,kenaikan
Posts
No comments:
Post a Comment